Sigortalıları çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye işveren; başkasının yararına beyin veya beden gücü ile becerisini kullanarak çalışan kişiye ise işçi denilmektedir. Toplumu oluşturan bireylerin; mesleki (iş kazası, meslek hastalığı), fizyolojik (analık, hastalık,sakatlık, yaşlılık, ölüm) ve sosyo-ekonomik (işsizlik,evlenme,doğum,konut gereksinimi) riskler karşısında ekonomik güvenliğinin sağlanmasına sosyal güvenlik denilir. İşçi-işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümlenmesi iş hukuku alanına girmektedir. Sosyal güvenliği sağlayan kurum kısaca SGK olarak varlığını sürdürmektedir. Sosyal güvenlik konusunda oluşan uyuşmazlıkların çözümlenmesi sosyal güvenlik hukuku alanına girmektedir.
Gerek iş hukuku gerek sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkları çözümleme görevi İş Mahkemelerine aittir. 4857 Sayılı İş Kanunu ile 506 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu uyuşmazlıkların çözümlenmesinde uygulanmaktadır. Ayrıca denizlerde sigortalı çalışanlar hakkında, Deniz İş Kanunu uygulanmaktadır. İş Mahkemelerinin verdiği temyize tabi kararlar, Yargıtay’ın ilgili daireleri tarafından denetlenerek sonuçlandırılmaktadır.
Oğuz Avukatlık Bürosu İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında;